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CORREOS

InstructorCelia Clavijo
TypeOnline Course
PriceA consultar€
Convocatoria 2017/2018
 
Correos aprobó 2.345 plazas para Personal Operativo del Grupo Profesional IV.
El proceso selectivo de estas plazas y el examen se realizará durante este año 2018.
 
Convocatoria 2018/2019
 
Correos ha aprobado 1.869 nuevos puestos de trabajo para Personal Operativo del Grupo Profesional IV.
El proceso selectivo de estas plazas se realizará durante este año 2018 y el examen durante el año 2019.

Ámbito: Provincial

Precio

  • Pago mensual: 99 euros

  • Pago único (10% de descuento incluido): 1.070 euros

REQUISITOS

En cuanto a los requisitos que se establecen para acceder a este tipo de oposición, son los siguientes:

  • Edad mínima 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
  • Cumoposiciones-trabajar-en-correosplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
  • Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación, de acuerdo con el III Convenio Colectivo, para el desempeño de los puestos de trabajo del Grupo IV Personal Operativo.
  • No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.
  • No haber sido separado del servicio ni despedido disciplinariamente, por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos.
  • No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.
  • No haber sido evaluado negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.
  • No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
  • Reunir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo (nacionalidad española y países de la Unión Europea y extranjeros con permiso de trabajo).
  • No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.
  • Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.

Admisión de solicitudes y plazo de presentación

En las convocatorias provinciales se determinarán, posteriormente, tanto los plazos como las fórmulas de participación.

Los aspirantes que cumplan con los requisitos previstos en la convocatoria podrán presentar su solicitud a través de la página web de Correos; www.correos.com, en el plazo y a través de los medios previstos que se determinen en las convocatorias provinciales.  El importe de los derechos por la participación en el presente proceso selectivo será de 10 euros.

Reconocimiento médico

Los aspirantes seleccionados, antes de formalizar el contrato, deberán superar un reconocimiento médico tendente a demostrar que poseen la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones de cada uno de los puestos de trabajo, declarándose APTOS.

Procesoimages (1)

El proceso de selección tendrá las fases y pruebas previstas a continuación, con un máximo de 49 puntos, distribuidos entre un máximo de 30 puntos para la fase de prueba (61,22%) y un máximo de 19 puntos para la fase de méritos (38,78%), excepto para los puestos de reparto 1, en cuyo caso el máximo total será de 51 puntos, distribuidos entre un máximo de 30 puntos para la fase de prueba (58,82%) y un máximo de 21 puntos para la fase de méritos (41,18%).

Prueba

  • Consistirá en la realización de un cuestionario tipo test en modalidad presencial que tendrá carácter eliminatorio en relación a los siguientes contenidos:
    • 90% Materias relacionadas en el Anexo III de las presentes bases.
    • 10 % Psicotécnicas.
  • El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos y los errores no puntuarán negativamente.
  • Para superar el cuestionario tipo test el aspirante deberá obtener un mínimo de 15 puntos.
  • La valoración máxima del cuestionario no podrá ser superior a 30 puntos.

Méritos

La fase de valoración de méritos, que no tendrá carácter eliminatorio, estará constituida, por los méritos y las puntuaciones previstas a continuación:

  1. La suma de la antigüedad total en Correos, en cualquier puesto de trabajo durante los últimos 7 años. Por cada mes completo de prestación con contratos a tiempo completo y su equivalencia por acumulación de contratos a tiempo parcial: 0,04 puntos, con un máximo de 2,88 puntos.
  2. Por haber desempeñado cada uno de los puestos de trabajo pertenecientes a la bolsa de empleo de la provincia solicitada, durante los últimos 7 años. Por cada mes completo de prestación con contratos a tiempo completo y su equivalencia por acumulación de contratos a tiempo parcial: 0,095 puntos, con un máximo de 7,12 puntos.
  3. Para los puestos de trabajo que lo requieran, en los términos expresados en estas bases: Por la posesión del permiso de conducir A.A.1 (moto), 2 puntos. Por la posesión del permiso B (coche), 1 punto. Los puntos por estos dos permisos no son acumulables, de manera que el máximo por este concepto será de 2 puntos.
  4. Por la posesión del Título de Formación Profesional Grado Medio comprendido en las familias profesionales de “Administración y gestión”, “Comercial y Marketing” e “Informática y comunicaciones”, 1 punto.
  5. Formación. Los cursos de formación relacionados se valorarán conforme a la siguiente puntuación individual:
  • Curso de Productos: 1 punto
  • Curso de Atención cliente reparto: 0,25 puntos
  • Curso de Atención cliente oficinas: 0,25 puntos
  • Curso de Acogida y Procesos de trabajo: 6,5 puntos

La puntuación máxima a obtener por la valoración total de méritos no podrá exceder de 19 puntos, salvo en el puesto de reparto 1, que será como máximo de 21 puntos.

Puestos de trabajo que existen en Correos y Telégrafos

  • Personal Laboral de Reparto: Entre las funciones más importantes se encuentran las de distribuir y entregar las cartas y paquetes que recibimos a diario en nuestros hogares y lugares de trabajo. Sueldo medio aprox. 1.050€/mes.
  • Agentes de clasificación: Los agentes de clasificación deben realizar las tareas de clasificación manual y automática de la mercancía que reciban, así como las tareas previas y posteriores a dicha tarea. Sueldo medio aprox. 1.000€/mes.
  • Personal de Atención al Cliente: Se encargan de la atención al público, así como vender los productos y servicios ofrecidos por Correos. Sueldo medio aprox. 1.150€/mes.
  • Personal Administrativo: Se encargan de realizar las tareas de administración, atención telefónica a clientes y atender quejas de clientes. Sueldo medio aprox. 1.050€/mes.

PROGRAMA DE TEMAS

El temario para preparar las oposiciones a Correos se compone de diversos temas que detallamos a continuación:

  • Tema 1: Línea básica
  • Tema 2: Línea urgente
  • Tema 3: Paquetería
  • Tema 4: Línea económica
  • Tema 5: Servicios financieros
  • Tema 6: Servicios de telecomunicaciones
  • Tema 7: Admisión
  • Tema 8: Entrega
  • Tema 9: Clasificación
  • Tema 10: La Calidad en correos
  • Tema 11: Otros productos y servicios
  • Tema 12: Herramientas ofimáticas corporativas (IRIS, SGIE, PDA)
  • Tema 13: Aspectos básicos en correos en materia de Seguridad en la información (LOPD), prevención de blanqueo de capitales, prevención de riesgos laborales, igualdad y relaciones laborales.

Nombre (requerido)

Correo electrónico (requerido)

Población (requerido)

Provincia (requerido)

País (requerido)

Teléfono (requerido)

Oposición(requerido)

Metodología

Provincia